L’univers

Protection sociale du Dirigeant et des Salariés

Objectif :

Accompagner les dirigeants et les entreprises dans la maîtrise des enjeux de protection sociale.

Nos formations

Protection sociale du dirigeant

Format de référence :

1 journée (7h)

La singularité du statut de chef d’entreprise peut engendrer une vulnérabilité particulière face aux aléas de la vie, tels que la maladie ou l’invalidité.

Public

Dirigeants, professionnels RH, conseillers, experts-comptables juniors.

Objectif général

Connaître les spécificités de la couverture sociale des dirigeants et faire des choix adaptés ou mieux l’accompagner sur les solutions dans le but de sécuriser sa protection sociale.

Préparer efficacement sa retraite de dirigeant

Format de référence :

1 journée (7h)

L’anticipation de la fin de carrière est un défi complexe qui nécessite une stratégie de capitalisation rigoureuse et adaptée à sa situation professionnelle.

Public

Dirigeants, professionnels RH, conseillers, experts-comptables juniors.

Objectif général

Connaître et comprendre les différents leviers et mécanismes, et construire une stratégie adaptée pour anticiper la préparation de la retraite du dirigeant.

Protection sociale collective : enjeux et obligations de l’employeur

Format de référence :

1 journée (7h)

Le cadre réglementaire entourant la santé et la prévoyance impose des responsabilités strictes et des obligations de couverture aux entreprises.

Public

Dirigeants, professionnels RH, conseillers, experts-comptables juniors.

Objectif général

Analyser les obligations légales et mesurer l’impact financier des contrats collectifs pour accompagner les entreprises dans la compréhension et l’optimisation de leur couverture sociale.

Faire de la protection sociale un levier d’attractivité et de fidélisation pour les salariés

Format de référence :

½ journée (3h30)

Au-delà de la rémunération fixe, la qualité des garanties sociales est devenue un critère décisif dans le choix d’un employeur, par les talents.

Public

Dirigeants, professionnels RH.

Objectif général

Comprendre comment valoriser votre package social (mutuelle, prévoyance, retraite) auprès de vos collaborateurs pour en faire un véritable argument de marque employeur.